Ihre Aufgaben:

• Stammdatenpflege in SP-Expert sowie Zeiterfassungsmanagement/Dienstplanbetreuung.
• Eigenständige Erstellung von Reportings und Statistiken.
• Support und Ansprechpartner für alle Mitarbeiter.
• Durchführung von innerbetrieblichen Fortbildungen im Bereich Dienstplan (SP-Expert).
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung der Dienstplanmodelle/Personaleinsatzplanung.
• Erstellung der PPuG relevanten Daten für das InEK.
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, auch mit dem Betriebsrat.

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrungen im Gesundheitswesen oder vergleichbar.
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse.
• Fundierte Erfahrungen im Bereich SP-Expert sind wünschenswert.
• Idealerweise Erfahrungen mit dem Abrechnungsprogramm Kidicap.
• Erfahrung mit dem Tarifrecht des TVöD und im Bereich Zeiterfassung/Dienstplanung.
• Eine selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
• Ein besonderes Engagement und einen entsprechenden Dienstleistungscharakter.

Ihre Vorteile:

• Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten
• Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte)
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine familienfreundliche Arbeitgeberkultur
• Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität
• E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass

Das ist uns wichtig: Augenhöhe

Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen.

Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.

Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen.

Für Rückfragen stehen Ihnen unser Dienstplanbeauftragte, Herr Maik Rickertsen, unter der Tel. 04841 660-1423, zur Verfügung. Wir freuen uns auf den ersten Kontakt mit Ihnen.

Sie haben Fragen?
Wir sind für Sie da.

Klinikum Nordfriesland gGmbH
Gabriele Drescher
Personalabteilung

karriere@klinikum-nf.de