Der Kirchenkreisverband Harzer Land und Leine-Solling sucht für das
Kirchenamt Northeim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Abteilungsleitung Personal (m /w / d)

im Angestelltenverhältnis mit 38,5 Wochenstunden in Entgeltgruppe 11 TV-L oder
im Beamtenverhältnis mit 40 Wochenstunden in Besoldungsgruppe A 12 BVG-EKD.

Das Kirchenamt mit Sitz in Northeim leistet Verwaltungshilfe insbesondere in den Berei-
chen Personalwesen, Haushalts- und Kassenwesen sowie Liegenschafts- und Bauwesen
für die Kirchenkreise Harzer Land und Leine-Solling, deren Kindertagesstättenverbände
und über 80 kirchlichen Körperschaften mit verschiedenen Dienststellen und Einrichtun-
gen.

Das Kirchenamt Northeim versteht sich als zukunftsorientierter und attraktiver Arbeitge-
ber und zeichnet sich durch ein engagiertes und hochgradig dienstleistungsorientiertes
Team mit über 60 Mitarbeitenden aus.

Wir wünschen uns daher eine Persönlichkeit, die die Arbeit in agilen Teams lebt und schätzt
und insbesondere Dienstleistungen und Serviceangebote für die Ehrenamtlichen der Kir-
chengemeinden und Körperschaften weiterentwickelt und digital ausbaut.

Hier ist was los
▪ 8 Mitarbeitende erwarten Sie und wollen mit Ihnen unsere Personal-Dienstleistun-
gen kompetent, engagiert und mit Freude an der Zusammenarbeit voranbringen.
▪ Sie haben einen großen Gestaltungsspielraum. Die Optimierung von Arbeitsabläu-
fen zur stetigen Verbesserung der Dienstleistungen wird hier täglich gelebt. Eine
nächste Ausbaustufe in der digitalen Arbeit mit KIDICAP.next liegt vor uns.
▪ Bei der Arbeitszeitgestaltung sind wir sehr flexibel und können unterschiedliche
Modelle anbieten. Wir arbeiten auch am Thema Desk Sharing.
▪ Wir haben Hansefit ©, Dienstradleasing und demnächst Corporate Benefits ©.
▪ Wir leben Kommunikation durch regelmäßige Meetings auf verschiedenen Ebenen.

Ihre Aufgaben
▪ Leitung der Personalabteilung mit 8 weiteren Mitarbeitenden und ca. 1.200 festen
Personalfällen und zusätzlich etwa 700 Aushilfs- und Vertretungsfällen.
▪ Beratung von Gremien und Körperschaften in arbeits- und dienstrechtlichen Ange-
legenheiten.
▪ Stetiger Ausbau des Dienstleistungsangebots im Personalbereich zur Unterstüt-
zung der Ehrenamtlichen in den kirchlichen Körperschaften.
▪ Mitarbeit in der Stellenplanung des Kirchenkreises Leine-Solling und administra-
tive Begleitung des Stellenplanungsausschusses.
▪ Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Personalwesen.
▪ Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen der Kirchenkreise.
▪ Ausbildungsleitung.
▪ Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

Was Sie mitbringen
▪ Erforderlich sind ein Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) oder Bachelor of
Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) bzw. die Lauf-
bahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt der Fachrichtung
„Allgemeine Dienste“ oder ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
(Verwaltungsfachwirt*in).
▪ Nachrangig ein anderer einschlägiger Bachelor- oder Masterabschluss (z.B.
Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft) oder eine nachgewiesene vergleichbare
Qualifikation.
▪ Sie haben Berufserfahrung im Personalwesen im öffentlichen oder kirchlichen
Dienst. Sie sind vertraut mit dem TV-L, dem TVöD und den Grundlagen des Beam-
tenrechts.
▪ Sie haben Lust darauf, sich kreativ in Veränderungsprozesse in der digitalen Per-
sonalarbeit einzubringen.
▪ Günstig wären auch Leitungserfahrungen in der ersten oder zweiten Reihe einer
Abteilung in einer Verwaltungs- oder Dienstleistungseinrichtung.

Von unseren Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kir-
che achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Für
eine Tätigkeit im Kirchenbeamtenverhältnis ist die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der
EKD erforderlich. Ein Führerschein der Klasse B ist zur Wahrnehmung von Ortsterminen
erforderlich.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen Gleichgestellten sind ausdrück-
lich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie
in Ihrer Bewerbung auf eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung hin, wenn
Sie die entsprechende Berücksichtigung in Anspruch nehmen möchten.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – gerne als pdf-Datei –
bis zum 30.09.2026 an:

Kirchenamt Northeim, Bahnhofstr. 29-30, 37154 Northeim
Auskunft erteilt: Herr Grote (05551/9789-100)
E-Mail: amtsleitung.kirchenamtnortheim@evlka.de

Hinweis:
Die Auswahlgespräche sind für den 05. und 08.Oktober 2026 vorgesehen. Bitte planen Sie
dies entsprechend ein.