Ihre Aufgaben

• Erstellen und verwalten der Personaldokumente
• Erstellung/Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten sowie lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Aufgaben
• Allgemeine administrative Tätigkeiten

Wir erwarten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich
• Umfangreiche Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht
• Kenntnisse im Tarifvertragsrecht AVR
• Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen
• Idealerweise Erfahrungen mit dem Abrechnungssystem KIDICAP
• Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Arbeiten im Team
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas

Wir bieten

• Einen Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen
• Die Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team sowie eine sorgfältige Einarbeitung
• Fachspezifische Fortbildungen und Qualifikationen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung gemäß AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) sowie tariflich vereinbarten Jahressonderzahlungen
• Urlaubstage über dem gesetzlichen Anspruch
• Jobbike nach Wunsch
• Familienfreundlichkeit und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
• Flache Hierarchien und dadurch direkte Kommunikationswege sowie schnelle Entscheidungsfindung
• Mitarbeiterfeste, Mitarbeiterausflüge (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Mitarbeiterseelsorge und individuelle Unterstützungsmöglichkeiten
• Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei WGKD (Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH)

Ihr Ansprechpartner:

Herr Martin Ebbing
m.ebbing@caritas-voerde.de