Digitalisierung in der Personalwirtschaft
Veröffentlicht | 23. September 2025 |
Ort | Speyer, Deutschland |
Tätigkeitsbereich | Sonstiges |
Beschäftigungsart | Teilzeit befristet |
Frei ab | sofort |
Bewerbungsfrist | 24.10.2025 |
Befristet | Zunächst auf fünf Jahre |
Angaben zum Gehalt | Vergütung bis nach EG 10 TVöD-VKA |
Homeoffice / Remote work möglich? | keine Angabe |
Bundesland | Rheinland-Pfalz |
Beschreibung

Digitalisierung in der Personalwirtschaft
Mitarbeiter*in (m / w / d)
in Teilzeit mit 50 %
für unsere Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle
gesucht.
(Kennziffer: 001157-25-03)
In Kombination mit unserem weiteren Stellenangebot im Aufgabenbereich
„Gehaltsabrechner*in“ (Kennziffer: 001158-25)
auch in Vollzeit möglich.
Über uns:
Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat
in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kir-
chenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und
Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für
mehr als 1.000 Beschäftigte.
Die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle (ZGASt), in der Sie künftig tätig sind, ist zuständig
für die Berechnung der Bezüge von ca. 12.000 Mitarbeitenden in Kirche und Diakonie.
Worauf Sie Lust haben sollen:
- Sie sorgen nicht nur hausintern sondern auch bei unseren Kunden dafür, dass die
Digitalisierung im Personalbereich weiter voran geht,
- Sie steuern unterschiedliche Prozesse innerhalb der ZGASt,
- Sie organisieren und moderieren Workshops,
- Sie führen neue App`s ein,
- Sie unterstützen die Bezügerechner*innen bei deren täglicher Arbeit.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkten
im Bereich Personalwesen / Projektmanagement oder vergleichbare Ausbildung
idealerweise mit Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehalt,
- IT-Kenntnisse und Zugang zu lösungsorientierten IT-Prozessen sowie Erfahrung
im Bereich Projektmanagement,
- optimalerweise liegen Systemkenntnisse in der Personalwirtschaftssoftware KIDI-
CAP und / oder Personal Office vor,
- strategisches Denken und Handeln mit dem Blick für Problemlösungen,
- eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur selbst-
ständigen Aufgabenerledigung und Projektsteuerung,
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Was Sie von uns erwarten können:
- Eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten und viel-
fältigen Aufgaben,
- Vergütung bis nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA,
- flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,
- ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit
berufundfamilie),
- die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. betriebliche Al-
tersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,
- ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheits-
management.
Die Stelle ist zunächst auf fünf Jahre befristet. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
Sie möchten nicht nur auf der technischen Seite arbeiten und verfügen über Erfahrung
in der Gehaltsabrechnung? Wollen Sie sich auch noch um die Gehaltsabrechnungen der
uns angeschlossenen Arbeitgeber kümmern?
Dann schauen Sie sich doch mal unser Stellenangebot „Gehaltsabrechner*in“ an. Beide
Stellen sind kombinierbar.
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die stellv. Leiterin der ZGASt, Frau Marina Stauder,
E-Mail: marina.stauder@evkirchepfalz,de, Tel.: 06232/667-456 oder
Herr Verwaltungsdirektor i. K. Ralf Göring,
E-Mail: ralf.goering@evkirchepfalz.de, Tel.: 06232/667-157.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung in einer zusammengefassten
pdf-Datei unter Nennung der Kennziffer (001157-25-03) bis zum 24. Oktober 2025 über
unser Bewerbungsportal unter
https://www.evkirchepfalz.de/engagieren/stellenmarkt/stellenangebote